A．通过个人努力，对组织目标作出贡献 B．个人追求自己全部潜能的发挥 C．不惜一切手段，实现个人的任何目标 D……

单项选择题有效管理者的个性大多是（）。

A．在处理信息方面是思维型的
B．在收集信息方面是直觉型的
C．感情外倾型的
D．可以是任何一种，视具体情况而定

单项选择题有意识的从众行为主要是出于（）。

A．好奇心
B．想减少可能存在的风险
C．想捡便宜
D．认为这是走“群众路线”

单项选择题亚当斯公平论认为（）。

A．要让人们对分配感觉公平，奖酬分配应人人均等；要给同样给，不给都不给
B．如果职工认为奖酬制度不公平，即使发给不小的奖酬，也没有激励作用
C．人们对分配是否公平的感受，主要是通过比较自己收入和别人收入而产生的
D．社会上存在着客观标准来判断分配是否公平

单项选择题下面四种答案中哪一种不是组织变革的原因（）。

A．企业自身发展的需要
B．企业的领导班子换届
C．市场竞争越来越激烈
D．企业所在行业的经济政策发生了变化

单项选择题赫兹伯格双因素论中的保健因素是指（）。

A．可以增强人们满意感的因素
B．可以影响人们不满感的因素
C．影响人们身体健康的因素
D．影响人们精神健康的因素

单项选择题群体规范（）。

A．是约束群体成员行为举止的规章制度
B．是群体中少数人的规范
C．一旦形成，很难通过外力而更改
D．总是与正式的规章制度相抵触