多项选择题

A．自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系B．甲公司应当在2009年5月1日前与张某订立书面劳动合同……

某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
(1)2009年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。
(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2010年1月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2010年1月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
(4)2009年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
(5)2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日)，而且自己在合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）

A．自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系
B．甲公司应当在2009年5月1日前与张某订立书面劳动合同
C．甲公司2009年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资
D．2009年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿

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热门试题

单项选择题根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是______。

A．张某享有5天的带薪年休假
B．张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C．由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
D．由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

多项选择题根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）

A．因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知甲公司解除劳动合同
B．如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金
C．如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算
D．如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金

判断题失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

单项选择题根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是______。

A．劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
B．劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
C．劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上10000元以下的罚款
D．因甲公司的违法行为给王某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任

判断题劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，完全由用人单位缴纳。

判断题医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

判断题医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。

判断题职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

判断题用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

判断题2011年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。