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单项选择题

A．各级管理者都有参谋和助手B．避免管理者个人专断C．进行有效管理D．适应现代管理工作复杂而细致的特点采用上题……

采用上题得出的组织结构形式的优点是( )。

A．各级管理者都有参谋和助手
B．避免管理者个人专断
C．进行有效管理
D．适应现代管理工作复杂而细致的特点

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热门试题

单项选择题企业应采用适合其发展的组织结构形式，以下最合理的是( )。

A．矩阵管理型
B．直线一职能型
C．直线一参谋型
D．多维立体型

单项选择题现代组织活动需要( )和实行严格的( )要求。

A．统一指挥责任制度
B．分别指挥追究制度
C．全力协调开迁制度
D．全力协调责任制度

单项选择题企业采用上述结构形式的缺点是( )。

A．规模较大时，业务比较复杂
B．人员规模扩充时，无法管理
C．所有管理职能都集中由一人承担，运转比较困难
D．管理分散

单项选择题从案例中给出的信息看，企业明显采用的是( )。

A．矩阵式组织结构形式
B．网络型组织结构
C．直线型组织结构形式
D．委员会组织结构

单项选择题盛威电器厂加班加点的做法是否合法( )。

A．合法，这是经过广大职工一致同意的
B．合法，因为加班会有相应的加班费
C．不合法，我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”从1995年5月1日起，国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
D．合法，这是为了厂子的效益和广大职工的利益

单项选择题我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的( )。

A．国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
B．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
C．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时
D．因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长至六小时，但不得超过三天

单项选择题对于是否给付加班费的劳动争议，应如何解决( )。

A．首先在当地劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁
B．当事人对仲裁结果不服的，可到法院通过诉讼程序解决问题
C．应由单位的职工代表大会予以调解
D．以上均不正确

单项选择题以下是关于延长工作时间的规定，你认为正确的是( )。

A．每日延长工作时间不受任何限制
B．每月延长工作时间的数量不得超过36小时
C．每日延长工作时间不超过1小时，但须申请有关部门批准
D．每月延长工作时间的数量不得超过48小时

单项选择题下列哪些选项是我国《劳动法》关于职工获得加班费的有关内容( )。

A．安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬
B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
C．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
D．月加班费总计不得超过1000元

单项选择题( )是从基础研究开始到产品在市场销售的线性序列过程．

A．需求引发模型
B．交互作作模型
C．系统集成网络模型
D．技术推动模型