单项选择题在人力资源策略方面,日本的企业比较注重对员工采取( )雇佣的策略。
单项选择题我国职业技能鉴定是按照( )进行评价和认证
单项选择题( )是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。
单项选择题参与管理的最常见的模式是( )。
单项选择题从三种工作类型的绩效水平分布来看,如果组织能够通过工作设计,影响它所拥有的工作类型的话,它必定会选择( )。