A.劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
单项选择题商务谈判准备得越周全、越充分,谈判场上掌握主动的机会越多,谈判能否成功的可靠保证是:()。
A.准确可靠的谈判信息 B.必要的组织准备 C.精心准备的谈判策略 D.制订详细的谈判方案
单项选择题发现谈判对手在刻意制造低调气氛,这种气氛对己方不利时,应运用()。
A.一致式开局策略 B.坦诚式开局策略 C.进攻式开局策略 D.挑剔式开局策略
单项选择题知识管理的特点不包括:()。
A.知识管理的目的是通过知识的更有效利用来提高个人或组织创造价值的能力 B.知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的战略资源 C.知识管理代表了理解和探索知识在管理和工作中的作用的新发展 D.知识管理产生的根本原因是知识产权相关法律的薄弱
单项选择题关于劳务派遣,下列说法错误的是:()。
A.劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发 B.劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同 D.劳动者与用工单位之间没有劳动合同,也没有民事合同
单项选择题下列说法错误的是:()。
A.劳动者违纪赔偿金,每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20% B.劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资的30% C.可在工资中代扣代缴个人所得税 D.可在工资中扣除抚养费、赡养费等