A．开发职业潜能B．开发职业品质C．开发员工的专业知识技能D．全面提高员工素质现代企业的人力资源开发重点是（）……

单项选择题狭义的人力资源开发主要指（）。

A．教育和培训
B．建立人才和劳动市场
C．建立学习型组织
D．招聘人才

单项选择题人力资本理论的创始人是美国哈弗大学教授（）。

A．沃尔什 《人力资本观》
B．丹尼森
C．舒尔茨
D．贝克尔

单项选择题教育的永恒性特点要求教育者既要向学生传授（），也要传授社会主流思想意识；培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。

A．职业道德
B．知识和技能
C．知识和职业态度
D．职业规范

单项选择题职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育又着明显的区别，教育要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。

A．传授工作技能为中心
B．传授工作规范为中心
C．传授知识和职业态度为中心
D．传授工作经验为中心

单项选择题职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳动者技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业所要的（）的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。

A．态度和技能
B．知识和技能
C．职业精神和职业知识
D．技能和工作业绩

单项选择题国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定，建立职业教育教师到企业实践的制度，专业教师每两年必须有（）到企业或生产服务一线实践。

A．3个月
B．2个月
C．1个月
D．4个月

单项选择题《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教育相结合的职教队伍，各企业单位应按职工总数的（）比例组建。

A．千分之一至千分之五
B．千分之二至千分之六
C．千分之二至千分之五
D．千分之三至千分之五

单项选择题2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是（）。

A．劳动者由政府提供就业与市场就业相结合
B．劳动者自主就业，市场调节就业、政府安排就业相结合
C．劳动者自主就业，政府促进就业
D．劳动者自主就业，市场调节就业、政府促进就业相结合

单项选择题（）规定，企业不仅要“承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，”而且“不得挪用、克扣职工教育的经费。”

A．《宪法》
B．《劳动法》
C．《职业教育法》
D．《就业促进法》

单项选择题（）规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训，后上岗”的原则。

A．民办教育促进法
B．职业教育法
C．《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》
D．劳动法