A.需求至上原则 B.经济性原则 C.科学规范、适度超前原则 D.突出重点、简单易行 E.动态渐进、持续改进原则
多项选择题培训质量管理与培训评估的关系是:()。
A.质量管理为评估工作起到‘工程监理”作用 B.培训评估属于培训质量事后控制 C.评估为改进质量管理提供必须的、可靠的依据 D.培训质量管理是全过程管理和控制 E.培训评估就是培训质量管理部分
多项选择题把握培训质t管理的关键点是()。
A.培训质量管理的实效性 B.贯彻150 培训质量管理体系 C.培训质量管理要注重质量管理文化建设 D.培训质量管理要注重本土化 E.培训质量管理要全员参与并注意过程控制
多项选择题以下属于培训班前期准备工作的是:()。
A.经费预算 B.选择场地设备 C.学员管理 D.教材准备 E.培训师聘请
多项选择题培训评估系统性原则的要点是:()。
A.对培训评估的指导必须依据系统论的理论指导 B.组成培训系统的要素是相互依存,互为条件的有机整体 C.系统性是相对的 D.要注意收集培训系统不同阶段的信息 E.要对复杂系统作适当简化
多项选择题培训评估的方向性原则的含义是:()。
A.体现指导思想 B.评估要利于培训目标的实现 C.评估要能随时跟踪市场及发展的变化 D.体现评估的客观性 E.充分发挥评估的导向功能
多项选择题培训评估的作用主要是()。
A.宏观调节 B.目标导向 C.鉴定与考核 D.指导与促进 E.信息反馈与调节
多项选择题培训工作对提高人员素质的作用表现在:()。
A.道德思想浦陶作用 B.行为改善作用 C.技能提升作用 D.知识更新作用 E.人才,特别是技能人才培养的重要途径
多项选择题培训市场调查包括:()。
A.了解教育培训资源分布情况 B.了解培训需求的数量规模 C.了解行业领域专业发展 D.了解岗位分布的情况 E.了解企业员工收入情况
多项选择题素质教育培训是现代教育活动的主题,素质教育培训的特征是:()。
A.面向全体学生和全体劳动者 B.促进学生和劳动者的全面发展 C.贯穿于教育培训的全过程和各环节 D.培养团队学习和共同进步 E.以培养创新精神、创新能力和实践能力为重点
多项选择题培训教材开发的基础性工作主要包括()。
A.人员分配 B.培训需求的调查工作 C.相关培训信息的搜集工作 D.其他基础性工作 E.资金状况分析