单项选择题

根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议，……

根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自作出之日起发生法律效力。

A．3
B．6
C．9
D．12

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。

单项选择题我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是( )。

单项选择题下列内容中，属于劳动合同必备条款的是( )。

单项选择题下列受劳动合同法调整的人员是( )。

单项选择题下列必然引起劳动合同终止的事由是( )。

单项选择题某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为( )。

单项选择题张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为( )。

单项选择题下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是( )。

单项选择题用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的( )。

单项选择题下列导致劳动合同解除或终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是( )。