单项选择题费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与( )是否匹配。
单项选择题动机可分为内源性动机和( )两类。
单项选择题( )是指成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行分配。
单项选择题( )是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术。
单项选择题当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线( )。
