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多项选择题

A．经济人B．社会人C．管理人D．复杂人E．自我实现人目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。……

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。

A．经济人
B．社会人
C．管理人
D．复杂人
E．自我实现人

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热门试题

多项选择题( )属于人性的特征。

A．能动性
B．社会性
C．整体性
D．两面性
E．可变性

多项选择题( )属于员工的动态特征。

A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
E．员工培训

多项选择题( )属于人力资源开发的主要内容。

A．人才发现
B．人才培养
C．人才教育
D．人才调剂
E．人才发展

多项选择题( )属于人力资源开发的内容。

A．职业开发
B．组织开发
C．伦理开发
D．管理开发
E．环境开发

多项选择题下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

A．管理的系统化
B．管理手段的现代化
C．管理的规范化
D．管理思想的哲学化
E．管理的标准化

多项选择题对人力资本的理解正确的是( )。

A．人力资本具有创造性
B．人力资本具有时效性
C．人力资本具有积累性
D．人力资本具有收益性
E．人力资本具有个体差异性

多项选择题( )能够影响私人投资收益率。

A．个体偏好及资本化能力
B．资本市场平均报酬率
C．货币时间价值及收益期限
D．劳动力市场工资水平
E．国家政策

多项选择题( )属于人力资源组织开发的目标。

A．改善组织内部的行为方式
B．提高组织的业务能力
C．提高组织内员工的满意度
D．提高适应环境的能力
E．提高组织内员工的积极性

多项选择题( )属于现代人力资源管理学的一般特点。

A．综合性
B．规律性
C．实用性
D．能动性
E．精确性

多项选择题( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

A．推动企业发展的内在动力
B．促进企业社会化
C．能使企业赢得人才制高点
D．促进社会科学化
E．能使员工随心所欲地工作