A.合同期限为两年,试用期为3个月B.试用期工资为转正后工资的80%C.鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密……
张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到2008年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。请结合《劳动合同法》回答下面问题。
下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法( )
A.合同期限为两年,试用期为3个月
B.试用期工资为转正后工资的80%
C.鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密,合同终止后3年内,张某不得到甲公司的竞争对手工作,此期间甲公司逐月支付张某补偿金
D.如果张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同,而不必提前通知张某