工资管理系统实务操作题
请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目：

序号	项目名称	类型	长度	小数	增减
01	基本工资	数字	8	2	增项
02	岗位工资	数字	8	2	增项
03	奖金	数字	8	2	增项
04	请假天数	数字	8	2	其他
05	请假扣款	数字	8	2	减项
06	养老保险	数字	8	2	减项

(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列人员及其数据档案：

人员编码	人员姓名	部门编码	是否计税	是否中方	基本工资(元)	岗住工资(元)	奖金(元)
004	王晶	2	是	是	300	200	800
007	赵斌	3	是	是	650	350	1050
014	牵昊	5	是	是	820	420	1020
016	娄旭	5	是	是	320	220	820

(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目公式。 请假扣款=请假天数×20 养老保险=(基本工资+岗位工资+奖金)×0.05 (4)：[资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，定义工资费用分配模版，并生成凭证(合并科目相同的分录)。 计提类型名称：应付职工薪酬——工资；计提比例：100%。

部门名称	人员类别	项 目	借方	贷方
总经理办公室	无	应发合计	5502	2151
财务部	无	应发合计	5502	2151
销售部	无	应发合计	5501	2151
供应部	无	应发合计	5502	2151
加工车间	无	应发合计	4105	2151