A．法院认为刘某要求支付加班工资是合理的，应予准许B．刘某未等准许休假通知下来就离开企业应承担一定的责任，但考……

单项选择题劳动者加班应否支付加班工资（）。

A．应当支付加班工资
B．不应当支付加班工资
C．应视加班时间长短而定
D．只在节假日加班才支付加班工资

多项选择题人员配备原理包括（）。

A．责权一致原理
B．职务要求明确原理
C．用人之长原理
D．公开竞争原理

多项选择题关于加班费的规定以下说法正确的是（）。

A．平时晚上的加班费是本人工资的150%
B．双休日的加班费是本人工资的200%
C．固定假日的加班费是本人工资的300%
D．加班费发放额的关键是工资基数

多项选择题多元化增长的主要方式有（）。

A．横向多元化
B．同心多元化
C．水平多元化
D．集团多元化

多项选择题若刘某的正常工作报酬为每日40元人民币，下列哪些加班工资是符合法律规定的（）。

A．安排劳动者延长工作时间的，每小时7元
B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，每小时10元
C．法定休假日安排劳动者工作的，每小时15元
D．以上皆误

单项选择题对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉吗（）。

A．不可以
B．可以
C．一般来说，当事人对仲裁裁决不服，是不可以向人民法院起诉的，因为仲裁裁决是终局的，这在经济、贸易法律中有明确规定
D．以上皆误

多项选择题下列关于控制类型的叙述中，错误的有（）。

A．前馈控制，又称为过程控制，事中控制等
B．直接控制的着眼点在于发现工作中的偏差，并根据偏差探究原因
C．在集中控制中，信息处理、偏差监测、纠偏措施等都是由一个中心统一完成的
D．分散控制的最大缺点在于容易导致组织反应迟钝，甚至使整个系统出现混乱

多项选择题组织的集权程度高，一般是因为（）。

A．决策代价大
B．政策要求一致
C．组织规模大
D．管理者数量少

多项选择题狭义的科学即组织行为学的内容有（）。

A．个体行为理论
B．社会行为理论
C．团体行为理论
D．组织行为理论

多项选择题职位的权力包括（）。

A．奖赏权力
B．强制的权力
C．合法的权力
D．专家的权力