单项选择题在雇用关系中,由于信息不对称而产生的欺骗行为( )。
单项选择题行为模拟法不包括( )。
单项选择题正式面试不包括( )。
单项选择题头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的。
单项选择题工作分析的正确实施步骤是( )。 ①收集与工作相关的背景信息 ②确定工作分析信息的用途 ③同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 ④选择有代表性的工作进行分析 ⑤编写工作说明书和工作规范 ⑥收集工作分析的信息