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多项选择题

A．向上倾斜的B．向右下倾斜的C．斜率为正D．斜率为负长期劳动力需求曲线是( )。……

长期劳动力需求曲线是( )。

A．向上倾斜的
B．向右下倾斜的
C．斜率为正
D．斜率为负

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热门试题

多项选择题内部劳动力市场有下列优点( )。

A．能够使雇员清晰地看到自己的晋升前途
B．促发雇员的忠诚感及对组织的认同感
C．提高雇员的工资待遇
D．提高雇员的劳动效率

多项选择题由于存在“收入效应”，工资率上升会促使劳动者( )。

A．增加劳动力供给时间
B．减少劳动力供给时间
C．减少闲暇时间
D．增加闲暇时间

多项选择题社会知觉效应中，刻板印象的优点有( )。

A．反映了共性
B．有利于迅速从总体上把握人的概貌
C．灵活
D．能保证适用于同类中的每个人

多项选择题下面属于群体决策技术的有( )。

A．名义群体技术
B．逻辑思维决策
C．辩证思维决策技术
D．头脑风暴法

多项选择题劳动合同的法定条款包括( )。

A．劳动合同期限
B．劳动者的职务、职称
C．工作内容
D．劳动报酬

多项选择题对雇员来讲，辞职会带来大量的成本，这些成本包括( )。

A．辞职可能会使其陷入经济上的困境
B．花费大量的时间和精力去寻找新工作
C．陷入法律纠纷
D．可能损失与同事之间宝贵的社会关系

多项选择题通过职业介绍所和人才交流中心招聘有如下优点( )。

A．它们作为专门机构，具有先进的技术和庞大的人才信息库
B．从这些机构可以直接获取应聘人的有关资料
C．通过这些机构招聘成功率较高
D．这些机构管理规范、人才库全面

多项选择题劳动保障监察对监察过程中发现的违法行为的行政处罚种类有( )。

A．警告
B．罚款
C．拘留
D．判刑

多项选择题在决定工作的特性模式的五个维度中，使员工了解工作意义的维度有( )。

A．技能多样性程度
B．自主权
C．反馈程度
D．任务的完整性

多项选择题保持人力资源实务的一致性有助于( )。

A．降低分配不公的感觉
B．提高招聘和录用的效率
C．促进员工个人在组织中的学习过程
D．有效促进激励效果