A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策 C．全面薪酬……

单项选择题下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是（）。

A．绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B．只有主管人员才能参与绩效计划制度
C．绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

单项选择题在战术性人力资源计划中，（）是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

A．晋升规划
B．补充规划
C．培训开发规划
D．配备规划

单项选择题下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述，正确的是（）。

A．依据的是组织过去的人员变动比率
B．揭示的是组织人员的潜在变动情况
C．是一种静态的人员预测方法
D．其核心是人员转移矩阵表

单项选择题下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述（如图），正确的是（）。

A．当工资为W₀时，劳动力供给等于零
B．当工资率低于W₀时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给
C．当工资率高于W₀时，劳动力供给将减少
D．单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W₀，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力

单项选择题属于以人为基础的系统工作分析的方法是（）。

A．文献分析法
B．标杆工作法
C．关键事件法
D．管理职位分析问卷法