问答题上述考评方法有哪些不足之处请针对这些不足提出改进建议。
问答题请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。
问答题运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标,设计考评表。
多项选择题绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。
多项选择题以下关于下级考评的说法正确的有( )。
多项选择题由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )。
单项选择题成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。
单项选择题( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
单项选择题( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
单项选择题结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。