单项选择题我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。
单项选择题( )将决策过程分为确认、发展、选择阶段。
单项选择题下列不属于计件制的形式是( )。
单项选择题在非系统的绩效考核方法中,( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为),评价时评者只需将员工的行为对号入座即可。
单项选择题( )是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。