案例分析题

 2004年，李某与两名老乡一起进入某企业工作，从事的是相同的工作岗位，且都签订了劳动合同，其所在单位也参加了失业保险。2008年5月，两名老乡被公司裁员，丢了“饭碗”后，他们每月都能领到600多元失业金。2008年10月，李某与老板发生矛盾，一气之下离职不干了。此事发生之后，李某不愿继续留在城里工作，遂回家务农。但是，让他想不通的是，他与两个老乡不同，自己辞职回乡后一直未领到失业保险金。

李某能否享受失业保险待遇？为什么？

问答题社会保障制度的内涵由哪几方面的要素构成？

问答题简要回答使用因素比较法评价工作岗位的步骤。

问答题简要回答劳动关系管理工作的重要意义。

名词解释什么是劳动组织; 劳动组织名词解释定义是什么?

名词解释什么是社区服务; 社区服务名词解释定义是什么?

名词解释什么是社会保险基金支付条件; 社会保险基金支付条件名词解释定义是什么?

多项选择题社会保险基金支付标准应当考虑的因素有（）

A．国家经济发展水平
B．国家财政、企业、职工的承受能力
C．调整社会保险待遇结构，实行多层次的社会保险
D．坚持公平与效率相结合的原则
E．建立社会保险金支付标准随生产发展和物价变动的调整机制

多项选择题社会保险与商业保险的区别主要包括（）

A．保险目的和性质不同
B．保险对象和作用不同
C．权利与义务对等关系不同
D．待遇水平不同
E．管理体制不同

多项选择题按照法律对劳动合同有效期限的要求不同，将劳动合同划分为（）

A．有固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．以完成一定工作为期限的劳动合同
D．录用劳动合同
E．借用劳动合同

多项选择题根据工资地位不同可将工资制度分为（）

A．基本工资制度
B．辅助工资制度
C．机关单位工资制度
D．事业单位工资制度
E．企业单位工资制度