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多项选择题

A．人力资源部的专业人员或具体负责人B．员工的直接主管C．公司的高级管理人才和高级技术人才D．组织外的专业指导……

实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。

A．人力资源部的专业人员或具体负责人
B．员工的直接主管
C．公司的高级管理人才和高级技术人才
D．组织外的专业指导师或咨询师
E．优秀员工

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热门试题

多项选择题下列关于评价培训的方法的表述中错误的是( )。

A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的特征
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发
E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

多项选择题组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。

A．给个人提供自我评估工具和机会
B．职业生涯指导与咨询
C．提供内部劳动力市场信息
D．成立潜能评价中心
E．实施培训与发展项目

多项选择题结果评估指标中的硬指标包括( )。

A．产出
B．质量
C．成本
D．主动性
E．顾客服务

多项选择题职业生涯锚的作用表现为( )。

A．为个体中后期职业生涯发展奠定基础
B．能够促进员工与其心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地互相接纳
C．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯的成功标准
D．有助于建立统一和谐的企业文化
E．有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

多项选择题划分组织的职业生涯管理模式的两个维度是( )。

A．组织内部员工晋升竞争的激烈程度
B．企业的人力资源战略
C．组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性
D．劳动力市场的供求关系
E．当前的经济形势