A．用人单位的权利B．劳动者的权利C．用人单位的义务D．劳动者的义务按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于……

单项选择题在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

单项选择题关于效率工资的陈述，正确的是( )。

单项选择题在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。

单项选择题劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。

单项选择题在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工( )。

单项选择题小张和他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业，但是由于小张家庭贫困，结果只有小张一个人亡了大学，小张的弟弟则去工作了，在小张上大学的这四年中，小张的弟弟一共挣了大约8万元收入，则( )。

单项选择题如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。

单项选择题某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元 小时，如果工资率上升为25元 小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )人。

单项选择题在其他条件不变的情况下，( )必然导致劳动力供给时间的减少。

单项选择题评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。