A．奖励 D．表扬 C．控制 D．激励
单项选择题杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为( )种类型。
单项选择题( )是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。
单项选择题除法定情形外，外国人在我国就业实行( )。
单项选择题许多研究发现，( )工作取向且( )关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
