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多项选择题

A．监督B．公平C．根据员工工作绩效支付工资D．培养员工忠诚感E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上激励员工个……

激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。

A．监督
B．公平
C．根据员工工作绩效支付工资
D．培养员工忠诚感
E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上

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热门试题

多项选择题根据我国《劳动法》，( )是用人单位享有的权利。

A．工资分配
B．提高职业技能
C．提出合理化建议
D．招用劳动者
E．依法解除劳动合同

多项选择题出于内源性动机工作的员工看重的是( )。

A．工资、表扬
B．社会地位
C．寻求挑战性的工作
D．获得为组织多做贡献的机会
E．充分实现个人潜力的机会

多项选择题一下关于组织文化设计的关系的描述，正确的是( )。

A．如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度
B．多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C．高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D．拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果
E．一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

多项选择题在政府促进就业的宏观经济政策中，扩张性的财政政策有助于( )。

A．刺激总需求的增加
B．刺激总需求的减少
C．促进就业水平的提高
D．降低失业率
E．降低通货膨胀率

多项选择题下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。

A．成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈
B．成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理
C．权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合
D．许多出色的经理的亲和需要很强
E．高权力需要是高管理效能的必要条件