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单项选择题

A．外部劳动力市场B．国家的法律法规C．竞争对手D．企业的政策目前北京市政府规定，招聘信息中不能出现“35岁以……

目前北京市政府规定，招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京市户口”之类的条件，这体现的是( )对招聘活动的影响。

A．外部劳动力市场
B．国家的法律法规
C．竞争对手
D．企业的政策

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热门试题

单项选择题下面关于内部招聘的陈述，正确的是( )。

A．组织在进行招聘工作时，外部招聘应先于内部调整
B．内部招聘的员工对组织更熟悉，对新职务的适应期更短
C．为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化
D．内部招聘在需要变革的时候采用更合适

单项选择题如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是( )。

A．职业介绍机构
B．校园
C．猎头公司
D．互联网

单项选择题关于作录用决策，正确的陈述是( )。

A．用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重
B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准
C．尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验
D．录用决策是最终的用人决策

单项选择题组织进行招聘时，比较合适的做法是( )。

A．比较高层的岗位采取内部招聘
B．关键性的岗位进行外部招聘
C．具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
D．低层次的岗位进行内部招聘

单项选择题下述关于外部因素对招聘活动的影响，错误的陈述是( )。

A．国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B．如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，会促进招聘的效果
C．当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D．外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常大