A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据 B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测 C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求 D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
多项选择题尽管人们对战略的定义不尽相同,但对关于战略特征的认识却基本一致。下列属于企业战略管理特点的有()。
A.全局性和长远性 B.指导性和竞争性 C.完整性和具体性 D.系统性和风险性
多项选择题人力资源管理的职能包括()。
A.培养 B.保持和激励 C.评价与调整 D.开发
多项选择题企业战略失效的原因主要有()。
A.制定企业战略的内外环境发生了新的变化 B.企业战略本身有重大的缺陷或者比较笼统,在实施过程中难以贯彻,企业需要修正、补充和完善 C.在战略实施的过程中,受企业内部某些主客观因素变化的影响,偏离了战略计划的预期目标 D.没有企业战略评价体系
多项选择题企业战略是企业经营的大事。企业战略包括三个层次,分别是()。
A.公司战略 B.经营战略 C.多元战略 D.职能战略
多项选择题企业集团组建方式有()。
A.市场方式 B.非市场方式 C.计划方式 D.非计划方式