甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2010年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
(2)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。
(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。
(4)将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元(不含增值税)。
(5)月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。
(7)按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。
(8)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。
(9)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。
要求：编制甲上市公司2010年3月上述交易或事项的会计分录。
(“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示)

问答题编制2009年12月31日计提长期借款利息的会计分录。(答案中的金额单位用万元表示)

问答题①计算仓库2009年应计提的折旧额。②编制计提仓库2009年折旧额的会计分录。

问答题①计算仓库完工交付使用时的入账价值。②编制结转仓库成本的会计分录。

问答题乙公司为一家彩电生产企业，共有职工200名。2011年2月，公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台14000元，乙公司适用的增值税税率为17%。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。乙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工20名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其5名剐总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套8000元(假定上述人员发生的费用无法确认受益对象)。要求：编制乙公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。

问答题编制2008年12月31日计提长期借款利息的会计分录。

问答题甲企业为增值税一般纳税工业企业，其适用增值税率为17%，2010年6月发生如下经济业务：(1)6月1日，购入无需安装的生产设备一台，价款为100万元，增值税税额为17万元(符合增值税抵扣条件)，并开出3个月商业承兑汇票，该票据为带息票据，票面利率8%，于月末计提利息。(2)6月3日，企业收到乙公司预付货款40万元。(3)6月10日，企业转让专利所有权，取得转让收入5万元，存入银行，该专利权账面原值8万元，已摊销2万元，计提减值准备3万元，适用营业税税率为5%。(4)6月15日，企业向乙公司发出不含税售价60万元的货物，成本为45万元；乙公司已验收入库，并支付了剩余货款及增值税。(5)6月28日，经过核算该月应付生产工人工资30万元，车间管理人员工资16万元，厂部管理人员工资4万元，工程人员工资2万元。企业先到银行提现，然后以现金支付全部工资。(6)6月30日，计提带息票据利息。要求：根据甲企业上述经济业务(1)～(6)编制会计分录。(“应交税费”科目要求写出明细科目及专栏名称，分录中的金额单位用万元表示)

问答题编制取得长期借款的会计分录。

判断题企业的应付账款确实无法支付，经批准确认后转入营业外收入。

判断题计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。

判断题职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。