(1) 要对各单位的工作进行系统、周密的调查,要将该单位的职能逐步分解为一项项的具体任务,根据工作任务找出该单位有多少个职位、每种职位的职数,以及各种职位职数之间的责权关系,形成一个分工明确、流程规范、协作良好的职位体系。 (2) 要根据该单位的各个职位、职数,配置其所需的不同资格的各种人员,人适其所。既要达到人与事的最优结合,又要使人才群、体结构合理,符合合力大于分力的效应,体现精干、高效的要求。
问答题简述行政组织编制管理的意义。
判断题各级行政部门设计中,上下级业务对口,则机构一定对口。( )
问答题行政组织编制中的特殊编制包括哪些内容?
多项选择题我国行政编制中的特殊编制包括( )
多项选择题行政组织编制管理的内容包括( )
多项选择题在行政组织编制设计程序中,上报给有关部门审查核批的材料一般包括( )
多项选择题当代国外行政组织编制管理的特点有( )
多项选择题广义的行政组织编制是指行政组织的职能范围,包括( )
多项选择题人员编制管理的具体内容有( )
多项选择题行政编制的种类有( )