根据以下信息，创建工资账套，进行工资系统基础设置：
第一，工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。
第二，人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。
第三，工资项目内容(见下表)。

工资项目表
工资项目名称	类型	长度	小数	增减项
基本工资	数字	8	2	增项
交通补贴	数字	8	2	增项
奖金	数字	8	2	增项
缺勤扣款	数字	8	2	减项
缺勤天数	数字	8	2	其他

第四，银行名称。选择“中国银行”账号长度11位，自动带出账号长度8位。 第五，个人所得税扣税基数设为2000元。 第六，人员档案(见下表)。

人员档案表
职员编码	职员姓名	性别	学历	所属部门	人员类别	银行代发账号
0001	王静	女	硕士	账务部	管理	10011305001
0002	邓超	男	本科	销售部	销售	10011305002
0003	刘佳丽	女	大专	采购部	采购	10011305003
0004	张亚东	男	中专	生产部	生产	10011305004

第七，工资数据(见下表)。

工资数据表
职员编码	职员姓名	基本工资 (元)	交通补贴 (元)	奖金 (元)	缺勤天数 (天)
0001	王静	4500	200	800
0002	邓超	3500	200	800	1
0003	刘佳丽	3000	200	800
0004	张亚东	2500	200	800	2

第八，计算公式：缺勤扣款=基本工资/22×缺勤天数 (2)分摊1月份应付职工薪酬并生成记账凭证。 设置分摊构成资料如下表。

应付职工薪酬分摊表
计提类型	计提比例	部门名称	人员类别	借方科目	贷方科目
应付工资	100%	财务部	管理	管理费用	应付职工薪酬
		销售部	销售	销售费用	应付职工薪酬
		采购部	采购	管理费用	应付职工薪酬
		生产部	生产	制造费用	应付职工薪酬
应付福利费	14%	财务部	管理	管理费用	应付职工薪酬
		销售部	销售	销售费用	应付职工薪酬
		采购部	采购	管理费用	应付职工薪酬
		生产部	生产	制造费用	应付职工薪酬