A．认识和习惯，人们的认识B．投入费用C．对未知因素的恐惧D．对权力和影响的威胁E．考评方式不正确而造成个体对……

多项选择题人力资源计划的任务主要包括（）

A．选配合适的员工
B．制订和实施人员培训计划
C．密切组织与外部环境的联系
D．对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所做的制度安排
E．系统评价组织中人力资源的需求量

多项选择题下列各项属于按计划的表现形式划分的是（）

A．使命
B．目标
C．战略
D．综合计划
E．预算

多项选择题目标管理的缺点有（）

A．目标管理尚未普及
B．适当的目标不好确定
C．目标一般是短期的
D．不够灵活
E．完成结果不易评价

多项选择题从企业发展的角度来看，国际化经营有哪几个阶段（）

A．出口阶段
B．非股权安排阶段
C．间接投资阶段
D．直接投资阶段
E．跨国投资阶段

多项选择题“质量管理之父”有（）

A．波特
B．欧迈
C．戴明
D．丹齐克
E．朱兰

单项选择题（）有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。

A．上行沟通
B．下行沟通
C．平行沟通
D．分权

单项选择题我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为（）

A．领导工作
B．组织工作
C．协调工作
D．控制工作

单项选择题在组织中，（）构成组织沟通最基本的内容，是最基本的协调工作。

A.群体间沟通
B.个体间沟通
C.组织间沟通
D.单向沟通

单项选择题兼有轮式和链式优点的沟通方式是（）

A．链式
B．轮式
C．Y式
D．圆周式

单项选择题某公司总裁个性坚强，在工作中注重强化规章制度和完整组织结构，尽管一些人反映其做法有些生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展，根据管理方格论，该总裁的工作风最接近于（）

A．1，1型
B．1，9型
C．9，1型
D．9，9型