（1）观察者与行为者的归因偏差； （2）涉及个人利益的归因偏差； （3）对自然现象作拟人化归因的偏差。
问答题试述管理心理学形成的理论准备。
问答题试述常见的归因偏差及其怎样克服。
问答题简述态度的作用。
问答题简述超Y理论的基本观点。
多项选择题自我管理的内容包括( )
