A．职位 B．组织 C．权力 D．权利（）是领导关系存在的前提。……

问答题案例分析 某县一位年富力强的青年县长工作不力。他对记者说“我没有安排时间的主动权，进了会议室有开不完的会议，进了办公室有看不完的文件，特别是有接待不完的来访者。上级领导来视察要接待，有关部门来了人要寒暄，下级汇报工作要决断，甚至基层单位的具体问题也会越级找到你面前。你不听，又怕骂你官僚主义。还有亲朋好友，同学老乡都不断来找你办事，你不理，就会挨骂。整天忙忙碌碌，感觉根本不能履行一县之长的职责。” 根据上述材料，请分析该县长为什么不能很好地履行职责？

问答题试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置？

问答题简述领导效能测评的意义。

问答题如何认识领导决策的公正原则？

问答题领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。

多项选择题电子政务对内体现为（）。

A．行政信息公开化 
B．行政业务网络化 
C．行政程序透明化 
D．行政业务电子化 
E．行政业务程序化

多项选择题在领导协调工作中，必须协调的对象有（）。

A．协调组织中的群体 
B．协调群体中的个人 
C．协调组织内部关系 
D．协调不同的国家 
E．协调不同的组织

多项选择题人力资源的主要特性有（）。

A．增值性 
B．时效性 
C．消耗性 
D．开发性 
E．能动性

多项选择题领导选才的方法主要有（）。

A．绩效考核法 
B．竞争考试法 
C．竞争上岗法 
D．领导亲自考察法 
E．上级领导指定法

多项选择题按照老子原则处理冲突的主要方法有（）。

A．不干涉法 
B．理顺法 
C．避开法 
D．主动出击 
E．预防法