单项选择题

A．经常性B．超前性C．效果的后延性D．连续性该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的……

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后 5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征 ( )。

A．经常性
B．超前性
C．效果的后延性
D．连续性

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A．薪水
B．佣金
C．奖金
D．去国外免费旅行

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A．佣金
B．行政福利
C．奖金
D．津贴

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A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平

多项选择题该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标

A．提高员工的工资
B．促进员工的工作积极性
C．对人的投资增值
D．降低成本

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