B企业与某劳动者签订劳动合同，期限2个半月，该企业提出前两周为试用期，该企业的做法符合劳动合同法的规定。( )

判断题南方某鞋厂生产经营碰到严重困难，资金紧张不能按时给员工发放工资，故以生产的成品鞋折抵当月工资，这种特殊情况下的应急处理符合劳动合同法的规定。( )

判断题国家法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间，实行劳动者每日工作8小时、每周工作48小时的标准工时制度。( )

判断题用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，一律订立书面劳动合同。( )

判断题关于无效劳动合同的法律后果，劳动合同被确认无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付2倍的劳动报酬。( )

判断题劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。( )

判断题根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立。( )

判断题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的主体是劳动者和用人单位。( )

判断题根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )

判断题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同依法订立后，报经当地劳动行政部门备案后生效。( )

判断题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的类型分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。( )