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多项选择题

A．工资率上升，劳动力供给增加B．工资率下降，劳动力供给减少C．工资率上升，如果收人效应大于替代效应，劳动力供……

关于劳动力供给陈述正确的是( )。

A．工资率上升，劳动力供给增加
B．工资率下降，劳动力供给减少
C．工资率上升，如果收人效应大于替代效应，劳动力供给时间减少
D．个人劳动力供给曲线向后弯曲
E．以上说法都不正确

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热门试题

多项选择题不得安排女职工在孕期从事( )。

A．第三级以上体力劳动强度的劳动
B．延长工作时间的劳动
C．森林流放作业
D．夜班劳动
E．建筑拆除作业

多项选择题通过派生需求定理分析工会，我们可以发现( )。

A．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现
B．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现
C．工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性
D．工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会
E．劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的

多项选择题( )属于不得认定为工伤或者视同工伤。

A．犯罪伤亡的
B．违反治安管理条例伤亡的
C．醉酒导致伤亡的
D．自残
E．以上都不是

多项选择题面试的特点有( )。

A．系统性
B．直观性
C．全面性
D．客观性
E．目标性

多项选择题下列选项属于就业者成为非劳动者的劳动力流动方向是( )。

A．应届毕业生尚未找到工作者
B．员工退休
C．劳动者被解雇尚未找到工作者
D．因病丧失劳动能力者
E．首次进入劳动力市场求职，但尚未找到工作者

多项选择题职能制的主要特点有( )。

A．适应性差
B．领导负担重
C．职能分工
D．直线一参谋制
E．管理权力高度集中

多项选择题下列情形不属于劳动争议的是( )。

A．劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷
B．劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议
C．家庭与家政服务人员的纠纷
D．个体工匠与学徒之间的纠纷
E．劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议

多项选择题目标管理的要素包括( )。

A．目标具体化
B．参与决策
C．限期完成
D．绩效反馈
E．绩效考核

多项选择题下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是( )。

A．它反映每增加一名工人带来的收益增量
B．它反映每增加一名工人带来的产品增量
C．由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格
D．利润最大化的企业在MRPL＜w时必然会增雇工人
E．利润最大化的企业在MRPL＞W时必然会增雇工人

多项选择题人力资源需求的定性预测法包括( )。

A．主观判断法
B．销售力量估计法
C．比率分析法
D．时间序列分析法
E．德尔菲法