A．定性分析的方法B．回归分析法C．比率分析法D．定量预测法在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于( )。-找考题网

单项选择题在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

单项选择题职工的直系亲属死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至( )天的丧假。

单项选择题以下不属于股票期权计划的局限性的是( )。

单项选择题战略性人力资源规划是( )。

单项选择题关键绩效指标法的核心工作是( )。

单项选择题某企业为员工提供了5种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。

单项选择题工作设计中能充分体现效率要求的方法是( )。

单项选择题将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是( )。

单项选择题目标管理的要素不包括( )。

单项选择题人员调配图是一种( )。

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