单项选择题对事业单位的管理岗位，要推行( )制度。
单项选择题处理劳动争议的最终程序是( )程序。
单项选择题主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来，这种绩效考核方法是( )。
单项选择题在决策时融合书面的形式，在作决策之前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性，这种决策技术叫( )。
