A．科学管理原理B．人际关系理论C．冰山模型理论D．工效学原理工作设计的原理不包括( )。-找考题网

单项选择题不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的，则( )的领导可以带来高的绩效和满意度。

单项选择题工作行为评估的重点是( )。

单项选择题行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但( )明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

单项选择题下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是( )。

单项选择题和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所拥有的特点是( )。

单项选择题劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

单项选择题随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。

单项选择题根据《职业培训实体管理规定》，要检查各类职业培训实体是否存在( )的情况。

A．科学管理原理B．人际关系理论C．冰山模型理论D．工效学原理工作设计的原理不包括( )。……