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单项选择题

A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《刑事诉讼法》以下不属于我国劳动争议处理的法律……

以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。

A．《劳动法》
B．《企业劳动争议处理条例》
C．《民事诉讼法》
D．《刑事诉讼法》

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单项选择题对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

A．尽量使用主观性指标
B．尽量使用客观性指标
C．完全由人力资源部门自我总结
D．一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

单项选择题以下不属于社会保险福利的是( )。

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B．工伤保险
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A．接受单位
B．派遣单位
C．劳动保障部门
D．派遣单位和接受单位

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A．国家
B．保险人
C．被保险人
D．受益人

单项选择题( )是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A．企业现状及发展目标
B．工作评价
C．薪酬调查
D．工会的力量