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多项选择题

A．工作档案B．受训者的培训档案C．与培训相关的档案D．公司行政档案培训档案通常包括培训部的______。……

培训档案通常包括培训部的______。

A．工作档案
B．受训者的培训档案
C．与培训相关的档案
D．公司行政档案

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热门试题

多项选择题培训体系的特点是______。

A．有效的培训体系以企业战略为导向
B．有效的培训体系着眼于企业核心需求
C．有效的培训体系是多层次全方位的
D．有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展需要

多项选择题培训计划的制定原则是______。

A．以培训需求为依据
B．以企业发展目标为依据
C．以各部门的工作计划为依据
D．以员工的意愿为依据

多项选择题脱岗培训与在岗培训的区别是______。

A．在岗培训通常以个别指导的方式进行
B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响
C．在岗培训耗费较少培训经费和资源
D．脱岗培训不在工作现场

多项选择题演练类技巧中可以分为______。

A．SCT现场感受性训练法
B．TCA沟通能力分析训练法
C．冲突化解法
D．面谈法

多项选择题在岗培训课程的特点是______。

A．固定课程与灵活课程相结合
B．必修课与选修课相结合
C．以帮助员工进一步发展和提高为目的
D．分类设置

多项选择题高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。

A．管理专家
B．培训专家
C．改革者
D．领导者

多项选择题培训计划的纵向划分包括______。

A．长期培训计划
B．中期培训计划
C．短期培训计划
D．公司年度培训计划

多项选择题高层管理人员培训侧重于______。

A．理念
B．观念
C．业务
D．操作

多项选择题培训保证制度包括______。

A．培训计划制度
B．培训奖惩制度
C．培训资源制度
D．培训考核制度

单项选择题对中层管理者来说，人文技能占能力构成的______。

A．42.4%
B．50.3%
C．42.7%
D．45%