A．服装厂的理由是合理的B．服装厂的理由不合理，最低工资不能包括食宿C．服装厂只应补足女工试用期届满后，转正后……

某服装厂1996年1月招收了一批女工，试用期间内每月工资150元。在试用期届满，签订劳动合同时该服装厂厂长表示转正以后每个女工每月的工资为200元，如果超过200元将不予考虑。女工只能无奈接受。1996年8月，某女工了解到该市最低工资标准为220元，遂要求服装厂提高工资。服装厂认为除200元外，该厂每月还无偿提供食宿，故已达到最低工资标准。对此以下哪些说法正确：

A．服装厂的理由是合理的
B．服装厂的理由不合理，最低工资不能包括食宿
C．服装厂只应补足女工试用期届满后，转正后低于该市工资最低标准所欠的工资
D．服装厂应按该市最低工资标准补足女工自试用期起其所欠的工资