单项选择题“将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的( )
单项选择题在克服变革阻力的措施中,使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于( )
单项选择题为了考核员工对组织整体贡献的大小,组织通常采用( )
单项选择题组织文化要体现共同的价值观念,体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范,这是指组织文化建设的( )
单项选择题绩效考核中,考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响,这种影响造成的考核偏差是( )
单项选择题在关于组织文化的各种学说中,精神文化说认为组织文化的核心是( )
单项选择题非正式组织不具备的特性是( )
单项选择题在组织设计中,职务设计要从两个主要维度来考虑,即专业化和( )
单项选择题在人际交往中,人际吸引的“磁力”核心是( )
单项选择题在PM领导行为理论中,管理效果最差的领导类型是( )