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多项选择题

A．签订劳动合同部分内容违法B．不按约定履行劳动合同C．在试用期期满时进行考试D．以上都是该森林大酒店的错误本……

2009年4月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这—决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。
根据上述情况，请回答95-97题：

本案中，森林大酒店的错误为下列哪项所述( )

A．签订劳动合同部分内容违法
B．不按约定履行劳动合同
C．在试用期期满时进行考试
D．以上都是该森林大酒店的错误

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热门试题

单项选择题森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么( )

A．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格
C．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D．上述说法都不正确

单项选择题有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的( )

A．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效
B．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效
C．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效
D．以上评论都不正确

多项选择题关于法的演进，下列表述中正确的是哪项( )

A．马克思主义法学认为，法不是从来就有的，也不是永恒存在的，而是人类社会发展到一定历史阶段才出现的社会现象
B．特殊公共权力系统即国家的产生、权利和义务观念的形成与法律诉讼和司法的出现是法产生的主要标志
C．不同历史类型、不同国家的法源之间可以进行继承、移植。法的移植的范围除了外国的法律外，还包括国际法律和惯例
D．法的传统可以延续，很大程度上是因为法律意识强有力的传承作用

多项选择题下列表述中正确的是哪项( )

A．部门规章效力高于地方政府规章效力
B．部门规章与地方政府规章之间具有同等效力
C．部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，级别高的优先适用，级别相同时由国务院裁决
D．部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，在后制定的优先适用

多项选择题根据香港特别行政区基本法和澳门特别行政区基本法，下列有关特别行政区立法权的表述哪项是不正确的( )

A．特别行政区立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案。备案不影响该法律的生效
B．全国人民代表大会常务委员会在征询其所属的特别行政区基本法委员会的意见后，如认为特别行政区立法机关制定的法律不符合基本法关于中央管理的事务及中央和特别行政区关系的条款，可以将该法律发回，但不作修改
C．经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律立即失效
D．经全国人民代表大会常务委员会发回的特别行政区的法律一律具有溯及力