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单项选择题

A．将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留B．尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去……

某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况，正确的做法是( )。

A．将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留
B．尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去
C．依照新的薪酬体系降低其原有薪酬
D．辞退该员工

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单项选择题下列关于职业规划的表述，不正确的是( )。

A．对那些有发展前途的人不重要
B．在制定过程中不能与组织的需要相脱离
C．是职业发展的子系统
D．是对员工工作生涯的人事程序的规划

单项选择题有一对双胞台兄弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一专业，但由于家境不好，只能由哥哥一人上大学，弟弟则去工作了，在哥哥大学四年中，弟弟一共挣了大约10万元收入，则( )。

A．哥哥上大学的机会成本大于10万元
B．哥哥上大学的社会成本大约等于10万元
C．哥哥上大学的机会成本大约等于5万元
D．弟弟没有上大学的机会成本大约等于10万元

单项选择题为了既能满足员工对于收入稳定性的需要，同时减少员工进行细致而严格的监督所可能带来的成本，一般的企业通常都采用( )的工资方案。

A．计时工资计划
B．计件工资计划
C．佣金提成计划
D．根据时间定工资，根据绩效涨工资的计划

单项选择题我国最低工资的具体标准是由( )规定。

A．国务院
B．全国人民代表大会
C．劳动和社会保障部
D．省、自治区、直辖市人民政府

单项选择题我国规定的最低就业年龄为( )。

A．14岁
B．16岁
C．18岁
D．20岁

单项选择题下列有关劳动法律责任的表述，正确的是( )。

A．以法律制裁为前提
B．以违法行为存在为必然后果
C．由劳动保障行政部门来执行
D．由国家强制保证实施

单项选择题下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。

A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法
B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果

单项选择题企业补充医疗保险费在工资总额( )以内的部分列入成本。

A．2%
B．4%
C．5%
D．10%

单项选择题职业技能监定指导中心在管理上实行( )。

A．中心主任负责制
B．劳动保障部门负责制
C．政府负责制
D．成员负责制

单项选择题( )是对违反行政管理法规的工商企业或个体工商户，依法在一定期限内剥夺其生产经营活动权利的处罚。

A．罚款
B．没收违法所得
C．吊销许可证
D．责令停产、停业