找考题网-背景图
多项选择题

A．情景设置策略B．活动参与策略C．反馈评价策略D．以小见大策略E．成功展示策略F．适当的激励奖励策略常见培训……

常见培训策略有（ ）

A．情景设置策略
B．活动参与策略
C．反馈评价策略
D．以小见大策略
E．成功展示策略
F．适当的激励奖励策略
<上一题 目录 下一题>
热门试题

多项选择题我国《劳动法》的立法宗旨主要包括（ ）。

A．为人民服务的原则
B．体现《宪法》和一般立法的指导原则
C．人人平等的原则
D．维护劳动者的合法权益

多项选择题职业培训的特点，包括隶属于劳动工作的专业性、侧重职业证书的非学历性，还有（ ）。

A．突出技能训练的操作性
B．领导挂帅的重要性
C．直接促进经济发展的生产性
D．知识、技能培训的超前性
E．为劳动就业服务的即时性
F．员工受教育培训权利的公平性

多项选择题培训师的职业工作能力包括（ ）。

A．计算机编程能力
B．工作协调能力
C．人际沟通能力
D．信息处理能力
E．理论研究能力

多项选择题制定培训课程计划的基本程序除了做好前期准备工作、课程目标设定外，还有（ ）。

A．信息和资料的收集
B．课程模块设计
C．起草课程计划
D．制定课程大纲
E．课程演习与试验
F．信息反馈和计划修订

单项选择题人员素质测评中使用的“常模”是指（ ）。

A．由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个测评的结果都要与一个参照团体进行比较，以得出被测人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是常模
B．组织根据需要而确定的用人标准线
C．各类人员素质测评中必需统一使用的系数
D．在各类人员能力测评中，经常使用的常数

单项选择题团队解决问题，做决定时必须考虑和遵循的是（ ）。

A．队员情绪
B．经费
C．人力
D．约束和限制

单项选择题培训学员的组织管理工作具体包括以下内容（ ）。

A．编制名册，制定制度，联系师资，后勤保障
B．考勤制度，学习活动安排，成绩评定，结业后的工作跟踪调查
C．教材印制，安排考务，落实经费，准备证书
D．划分组别，确定班长，开展评估，做好总结

单项选择题拓展训练个人项目的原则是（ ）。

A．心理挑战最大，体能冒险最小
B．心理挑战最小，体能冒险最大
C．使学员认识“真正的敌人是自己”
D．充分发挥体能和心理上的潜力

单项选择题劳动力需求量的变化对其工资水平的反映程度就是（ ）。

A．劳动力的需求弹性
B．劳动力的膨胀系数
C．社会人才供弹性
D．劳动力失衡系数

单项选择题培训师的职业道德主要内容是：敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精，还包括（ ）。

A．又红又专、勤奋敬业、兢兢业业、不断进取
B．任劳任怨、团队合作，善交朋友、集思广益
C．以人为本、开拓创新、提高素质、促进发展
D．忠于职责、管理严格、群策群力、提高效率