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多项选择题

A．领导与下属的关系B．工作结构C．职权D．员工导向E．生产导向次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是……

次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是( )。

A．领导与下属的关系
B．工作结构
C．职权
D．员工导向
E．生产导向

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热门试题

多项选择题公民、法人和其他组织对( )不服，可以申请行政复议。

A．劳动保障行政部门不受理举报
B．劳动保障行政部门做出的警告等行政处罚决定
C．劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论
D．社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E．用人单位制定的规章制度

多项选择题关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。

A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资卑的下降而下降的变动规律
C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

多项选择题与外部招聘相比，内部招聘的优势包括( )。

A．激发组织内现有人员的工作积极性
B．减少培训时间和费用
C．减少组织中的近亲繁殖现象
D．有利于员工的职业发展
E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

多项选择题按照《劳动法》第二十八条的规定，用人单位因( )解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

A．劳动者严重违反劳动纪律
B．与劳动者协商一致
C．生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D．劳动者被依法追究刑事责任
E．劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

多项选择题关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是( )。

A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C．工资率上升导致劳动力供给时间增加
D．工资率下降导致劳动力供给时间增加
E．工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少