单项选择题组织的部门结构又称为( )。
单项选择题水平形状的劳动力供给曲线( )。
单项选择题( )绩效改进方法的实质是组织的变革:通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。
单项选择题在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )年。
单项选择题在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为( )。