单项选择题政府人事部门下达工资计划属( )调整的对象。
单项选择题人力资源战略是一种重要的( )战略。
单项选择题根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为( )。
单项选择题( )是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。
单项选择题当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性( )。
