亦称公文测验。测验时，主试给被试一些公文，这些公文是经理或高级管理人员日常工作中必须处理的，其中有电话记录、命令、备忘录、请示报告等各种函件，是根据每个经理经常会遇到的各种典型问题而设计的，要求候选人在一定时间内处理完毕。处理后还要通过文字或口头方式，回答这样处理的原则与理由。
问答题平均差误法
问答题语图仪
问答题常模参照分数
问答题内容效度
问答题应激
问答题前摄抑制
问答题经典条件反射
问答题错觉
单项选择题唐德斯研究反应时的减数法把反应分为三种，其中基线时间又称( )。
单项选择题下列人格测验中属于客观测量方法的是( )。
