单项选择题通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为( )。
单项选择题在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
单项选择题方格理论认为最理想的领导风格是( )。
单项选择题继任规划是指公司制定的用来填补( )岗位的计划。
单项选择题组织中使用规则和标准处理方式,以及规范工作行为的程度指的是组织结构的( )。
单项选择题绩效管理的主要目的是( )。
单项选择题在一个空调加工厂里,生产一种专利空调的工人所接受的培训是( )。
单项选择题关于人力资源规划的步骤,正确的是( )。
单项选择题以下不属于劳动法律关系的内容的是( )。
单项选择题以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。