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多项选择题

A．职位评价是对未来职位状况的预测B．职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性C．职位评价是对任职者的评价而非对职……

下列关于职位评价的说法，正确的是______。

A．职位评价是对未来职位状况的预测
B．职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性
C．职位评价是对任职者的评价而非对职位的评价
D．职位评价是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价
E．通过职位评价得出企业的职位评价序列

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热门试题

多项选择题典型福利计划包括______。

A．弹性福利计划
B．指定服务计划
C．企业年金计划
D．收益分享计划
E．企业健康保险计划

多项选择题下列关于绩效管理的陈述，正确的是______。

A．绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
B．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C．绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D．绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效
E．绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核

多项选择题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是______。

A．劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B．充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C．在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D．选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E．良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

多项选择题与社会养老保险制度相比，企业年金的特点为______。

A．政府对企业年金承担间接责任
B．企业自愿，并自主选择管理运作方式
C．企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D．企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样
E．企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义

多项选择题下列关于工作分析时使用的观察法的陈述，正确的是______。

A．能够比较全面和深入地了解工作要求
B．适用于脑力劳动要求比较高的工作
C．成本低、经济实用，且易操作
D．可能使员工产生被监视的厌烦心理
E．可以分为结构化观察法和非结构化观察法